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关于我们

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加入爱德

爱德坚持以人为本,尊重每一位员工,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权利,更尊重员工的创造力;所有员工在人格上人人平等,在发展机会上人人平等;爱德提供良好的环境,营造和谐向?#31995;?#24037;作氛围,倡?#25216;?#21333;而真?#31995;?#20154;际关系。

人才理念

  • 伯乐相马之道

    伯乐相马之道

    爱德判断人才的标准非常务实:一是要有真本领?#27426;?#26159;企业需要。人才只有在赛场上辨别,在职场上锻炼,才能发挥出人才的价值;而衡量人才的最终标准就是看?#23548;ā?#35762;结果,以效益和结果论英雄。

  • 搭建独特的“赛马场”

    搭建独特的“赛马场”

    给你一片土地,不规定?#36136;?#20040;和不能?#36136;?#20040;,但最后必须要有收获;给你一个自由宽松的创造空间,没有舞台边界,甚至没有规则,但必须要有创造。

  • 知人善任

    知人善任

    “善任”的前提在“知人”,而“知人”先要知己;其次才是知彼。如此方能用人所长。所谓“信人者,人亦信之”。

  • 量才取用,用人不疑

    量才取用,用人不疑

    爱德用人不论地域国界,任人唯贤;不论进入广厦的时间长短,对所有员工一视同仁,每一个爱德人?#38469;?#24179;等的,?#38469;恰?#33258;己人”,都给以充分的信任。

半全场单关什么意思
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